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山西快乐十分任五: 北分瑞利集團公司企業行為與民管掛鉤

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瀏覽 次【字號 】 發布時間:2014-4-26 打印本頁
在北京北分瑞利分析儀器(集團)有限責任公司,無論是干部聘任,還是履行集體合同,任何一個企業行為都與職工民主管理掛上鉤。
 北分瑞利集團公司領導認為,要使民主管理工作不斷深化,關鍵在于讓其不斷制度化、規范化。為此,他們堅持職代會對企業重大事項的審議制度、堅持民主測評領導班子及各級干部制度、堅持干部任前的公示制度、堅持業務招待費向職代會報告制度,并將民主管理引入貫徹集體勞動合同的管理中。
 同時,北分瑞利集團還將公司準決策組演變為五個發展戰略委員會,即發展戰略委員會、企業文化委員會、全面預算委員會、人力資源委員會、審計監督委員會,以更加民主地聽取職工群眾的意見、呼聲。并加強二級民主管理工作,推進分工會主席參加經理辦公會制度,使民主管理工作具有前瞻性和預見性。
 隨著民主管理工作的不斷充實、豐富和完善,北分瑞利集團從領導層到普通職工,參與民主管理的自覺性都不斷提高,并有效地促進了企業的科學、健康發展,保障了職工的合法權益。該公司是北京市首家簽訂集體勞動合同的企業,建立了嚴格的工資預警制度,凡事關職工勞動?;?、安全生產等方面的問題,職工都能進行有效的監督。
 如今,北分瑞利集團公司的民主管理工作已形成品牌,公司先后獲全國“五一勞動獎狀”先進企業、全國模范職工之家、全國集體合同先進單位等榮譽稱號。(王澤信)


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